À la différence des autres salons, ce sont les candidats qui invitent les recruteurs ! Des demandeurs d’emplois réactifs : l’initiative de ce projet est née lors de la formation «Technique de recrutement en anglais» proposée par Pôle Emploi. 13 demandeurs d’emploi ont suivi la formation de Sophie Belin, du cabinet Advansys.
Très vite, cette dernière propose l’organisation d’un salon aux candidats. Charlotte Vuichoud, candidate diplômée en communication et événementiel, précise l’investissement de chacun : «Les diverses compétences des candidats ont fait avancer le projet, chacun apporte sa pierre à l’édifice».
Une fois l’idée proposée, les candidats ont tout réalisé de A à Z. Une performance puisque les demandeurs d’emploi n’ont eu que deux mois - de début décembre à fin janvier - pour organiser l’événement. 50 recruteurs sont attendus lors de cette journée particulière.
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